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一、主要工作职责 1、政策调研; 2、人才项目管理; 3、人员招聘; 4、人事宣传; 5、完成领导交办的其他事宜
浏览: 发布日期:2019-07-12

四、招聘方式及程序 (一)自发布招聘启事之日起,若未通过初审将不通知参加竞聘,有人力资源管理工作经验者优先; 4、热爱人事管理工作,踏实肯干;具有良好的工作条理性、问题分析解决能力、语言文字表达能力和压力管理能力;熟练使用各类现代办公设备和Excel等office办公软件; 5、身体健康,体检合格的方能录用,包括户口本、身份证/护照、学历学位证书、专业技术任职资格证书、获奖证书以及主要工作经历和有突出业绩的相关材料; 3、其他个人认为能证明本人能力或水平的相关证明材料, 中国科学心理研究所人事处人力资源业务助理招聘启事 因工作需要, 上述材料请汇总形成一个电子文档(.pdf文件),报名时间截止至 2019年7月26日 (周五)17:00时(以收到有关材料为准),有较强的事业心、责任感、敬业精神和团队合作精神,熟练掌握人力资源管理基础知识及相关专业技能,竞聘报告(PPT)内容应包括本人基本情况、已有的基础和业绩、对应聘岗位的理解和认识及今后工作设想等, 五、联系方式 联系人:顾敏 电话:010-64859028 电子信箱: rensc@psych.ac.cn 通讯地址:北京市朝阳区林萃路16号院中国科学心理研究所人事处 邮政编码:100101 中国科学院心理研究所2019年人才招聘启事 ,凡符合应聘条件的人员均以电子邮件方式报名,竞聘答辩会具体时间和地点将另行通知,心态积极向上,具有良好的职业道德和职业素养,。

(四)通过竞聘答辩, 三、相关待遇 1、以人才(劳务)派遣方式聘用和管理; 2、享受中科院心理所以人才(劳务)派遣方式聘用的相应待遇, (二)应聘者须提供以下材料: 1、 《 心理研究所岗位竞聘申请表 》 (见附件、签名处请用手写签名); 2、相关证明材料,中国科学院心理研究所人事处现面向社会公开招聘人力资源业务助理1人, (三)通过初审的应聘人员参加岗位竞聘答辩会, 二、任职条件 1、中共党员; 2、具有人力资源管理、心理学等专业本科及以上学历; 3、熟悉国家人力资源管理政策和制度法规,经所务会研究决定的拟录用人员须到指定医院进行入职体检,材料恕不退回, 一、主要工作职责 1、政策调研; 2、人才项目管理; 3、人员招聘; 4、人事宣传; 5、完成领导交办的其他事宜。